Manapi for Hospitals
スタッフの育成と評価を、
ひとつの仕組みに。
育成カリキュラム・人事評価制度・動画研修・スタッフ分析。
院長が毎月やっていることを、まなぴが一緒に回します。
- クレジットカード登録不要
- 自動で課金されない
- 解約はいつでも・違約金なし
スタッフ 5 人なら 月 ¥1,500（税別）から。人数を変えて見る
院長おひとりの利用に期限はありません。 スタッフを招待するときだけ病院プランです。
迷ったら まず相談する（1 営業日以内にお返事。営業電話はしません）
サンプル スタッフ A／動物看護師 2 年目
上長評価を押すと、到達率が変わります
60% 到達
静脈留置・採血
本人の自己評価 3 ／ 上長評価
麻酔モニターの装着と記録
本人の自己評価 2 ／ 上長評価
退院時の説明と質問対応
本人の自己評価 2 ／ 上長評価
本番のスキルマップも、押した瞬間に計算し直します。ここでは保存されません。
8 画面のデモへWhat it does
院長の仕事を、6 つの場面で支えます。
どれも実際の画面を縮めたものです。気になったものから、デモでそのまま触れます。
育てる
育成カリキュラム
職種×年次の公式カリキュラムを、自院に合わせて直すだけ。ゼロから組む必要はありません。
デモで触る教える手間を減らす
動画研修・院内マニュアル
手技は公式動画と院内で撮った動画で。院内の決まりはマニュアルで。見たか・読んだかが残ります。
デモで触る任せられる人がわかる
スキルマップ
誰が何をできるかが一目でわかる。「手術の助手に入れるのは誰か」を、感覚ではなく記録で。
デモで触る根拠をもって評価する
人事評価制度
等級・号俸・賞与月数まで一続きに。自己評価と上長評価のズレが、そのまま面談の議題になります。
デモで触る辞める前に気づく
1on1・組織の状態
今月聞くとよい 3 つの問いが並びます。5 問 30 秒のサーベイで、組織の変化にも早く気づけます。
デモで触る成果で判断する
スタッフ分析
一人ひとりのカルテ、次の主任候補、育成の成果（定着率・処遇の更新・スキル充足率）までを数字で。
デモでカルテを開く
画面内の人名・数字はすべてサンプルです。
Staff analysis
このスタッフを、どう育てるか。
1 画面で決められます。
キャリアカルテ
入社からの評価・スキルの伸び・役職を、年表で 1 画面に。
タレントレビュー（9 ボックス）
次の主任候補を、成果と伸びしろの 2 軸で。自動計算はたたき台で、確定には理由が要ります。
育成の成果
定着率・処遇の更新・スキル充足率で、続ける価値を数字で判断できます。
配置や指名は本人へ自動では通知しません。書いた理由は本人も読める前提で残ります。
A Year in Your Hospital
導入すると、院長の1年はこう変わります。
機能の数ではなく、毎月の運用がどうなるかでご判断ください。
- 4月
新人が入職したら
職種×年次の公式カリキュラムを割り当てるだけ。ゼロから設計する必要はありません。
- 毎月
自己評価と上長評価が重なる
本人がA〜Dで自己評価し、上長が同じ項目を評価。ズレた項目がそのまま面談の議題になります。
- 面談月
1on1 の準備がいらない
評価の差分・積み残し・学習状況から「今月聞くとよい3つの問い」が自動で並びます。決めたことは担当と期限つきで残ります。
- 毎月
組織の状態が測れる
5問30秒のパルスサーベイ。個人の回答は病院に出ず、5名以上の区分の平均だけが届きます。
- 半期
評価が根拠つきで決まる
MBO と360度評価から等級が出て、昇給幅と賞与月数の目安まで算出。9ボックスで「次に任せる人」も見えます。
- 通年
穴が先に見つかる
「この業務ができるのは1人だけ」を検出し、次に育てる候補まで提示します。
Data Privacy
スタッフの学習データは、
本人のもの。
病院に共有されるのは、病院が費用を負担する研修の記録と、本人が同意した範囲だけ。キャリアや労働環境に関わるデータは病院から見えません。「見られている」ではなく「見てもらえる」と感じられる設計が、学びを続ける安心につながります。
データの安全性について詳しく見るWhat We Show
病院から、何が見えて何が見えないか。
スタッフへの説明にそのままお使いいただけるよう、包み隠さず書きます。
いつでも見えるもの
病院が費用を負担する研修の記録です。
- ・学習した時間
- ・スキルのクリア数
- ・最後に学習した日
- ・割り当てた課題の進捗
本人が同意したら見えるもの
同意は任意で、いつでも取り消せます。
- ・講座別の詳しい進捗
- ・取得した認定
- ・スキルの項目別の習得状況
- ・適性検査（資質）の結果
決して見えないもの
同意の有無にかかわらず開示しません。
- ・エンゲージメント診断の個別回答
- ・転職を考えているかどうか
- ・給与相場を見た履歴
- ・労働環境レポートの利用状況
- ・1on1 で本人が書いたメモ
エンゲージメント診断は、回答者が5名以上いる区分の平均だけを病院にお見せします。 人数が足りない区分はスコアを表示しません（誰が何と答えたか逆算できてしまうため）。
Pricing
使うスタッフの人数分だけ、明朗な料金。
初期費用はかかりません。2026年10月31日まで完全無料でお試しいただき、手応えを感じてから広げられます。
「病院全体でいくら」ではなく、使う人・見る人・育てる人の分だけ。
無料で始めて、どう終わるか。
カードを登録しないので、無料期間が終わっても自動で請求は始まりません。
今日
開設する
メールアドレスだけ。クレジットカードは入れません。
2026年10月31日まで完全無料
全機能を無料で使う
請求は 1 円も発生しません。スタッフの招待も評価も、そのまま使えます。
終了の 3 日前・1 日前
お知らせメールが届く
続けるかどうかを、ここで決めていただきます。
期限を過ぎたら
読み取り専用になる
記録は消えません。書き込みだけが止まり、ログインして今までの内容を見られます。
続けるときだけ
ご自身で本契約を開始
病院の請求画面から開始します。金額は使うスタッフの人数分だけです。
- 1病院アカウントを作る（メールだけ・カード不要）
- 2スタッフを招待する
- 3手応えを見て人数を広げる
① 基本料金
育成・評価に参加するスタッフの人数分の月額
¥300〜 / 1人・月 (税別)
| 1〜9人 | ¥300 /人・月 |
|---|---|
| 10〜29人 | ¥250 /人・月 |
| 30〜99人 | ¥200 /人・月 |
| 100人〜 | ¥150 /人・月 |
年払いは10か月分の料金で12か月ご利用いただけます (2か月分お得)。
- 育成カリキュラム・上長評価
- 人事評価 (MBO・360度)
- スキルマップ・学習集計
② 動画
講座を見るスタッフの人数分だけ買い切り
¥1,500〜3,000/人
買い切り。月額はかかりません。人数が多いほど1人あたりの単価が下がります。
- 講座ごとに視聴席を購入
- 月額ではなく病院の資産に
- 席は追加購入でいつでも拡張
③ AI
AI を使うスタッフにだけ付与する月額
¥980〜/人・月
Light / Standard / Pro の3段階。
- AI 症例シミュレーター等の利用枠
- 使う人にだけ付与して無駄なく
- 退職時は別のスタッフへ付け替え可
かんたん見積り
税別・目安評価記録シートやスキルマップを使う人数。参加しないスタッフの分は不要です。
実際に動画を見る人だけ。見ない人の分は不要です。
買い切りなので、期限なく病院の資産として残ります。
症例シミュレーター等を使う人にだけ付与できます。
① 管理席
10人 × ¥250（10人の帯単価）
¥2,500/月
③ AI 利用枠
付与しない場合は ¥0 です
¥0/月
② 動画視聴席（買い切り）
5人 × ¥3,000 × 1講座 — 月額はかかりません
¥15,000/一括
毎月のお支払い（①＋③）
¥2,500/月
はじめに一度だけ（②・買い切り）
¥15,000
年払いにすると管理席が ¥25,000／年（10か月分の料金で12か月）。月払いより ¥5,000 お得です。
請求書払い（年払い・銀行振込）にも対応しています（お支払い期限は請求書の発行から 30 日）。
この人数のまま画面を触ってみるなら 10 名でデモを見る（登録もメールも要りません）
※ 表示は税別の目安です。実際の請求額は契約席数・購入席数に基づき算出されます。 内容・料金は変更される場合があります。詳しくは特定商取引法に基づく表記をご確認ください。
見積書をその場で作る
印刷 → PDF で保存できます送信されません。紙に印字するためだけに使います。
お見積書（概算）
発行日 2026年9月23日
株式会社 96C
まなぴ 病院プラン
（病院名） 御中
| 項目 | 数量 | 単価（税別） | 金額（税別） |
|---|---|---|---|
| 基本料金（育成・評価に参加するスタッフ）毎月のお支払い | 5 名 | ¥300 / 月 | ¥1,500 |
| 小計（税抜） | ¥1,500 | ||
| 消費税（10%） | ¥150 | ||
| 合計（税込）1 か月ぶん | ¥1,650 | ||
- ・初期費用はかかりません。契約書のやりとりも不要です。
- ・動画の視聴席（買い切り）と AI 利用枠は、必要なときだけ追加できます。この見積には含んでいません。
- ・無料期間中のお支払いはありません。クレジットカードの登録も不要です。
- ・この見積は概算です。正式なお見積が必要なときは、お問い合わせからご連絡ください。
入力した病院名・担当者名はこの画面と紙にだけ使い、送信も保存もしません。
※ 契約画面・請求書では、スタッフ1人分の利用枠を「席」と表記しています (席=スタッフ1人)。①は「管理席」、②は「動画視聴席」が正式名称です。
- クレジットカード登録不要
- 自動で課金されない
- 解約はいつでも・違約金なし
価格の詳細は 特定商取引法に基づく表記 をご確認ください。
自院の人数だといくらになるか、契約の形をどうするか。 料金のことを相談する
FAQ
よくあるご質問
- 無料で試せますか？
- リリースキャンペーンとして、2026年10月31日まで完全無料でご利用いただけます（クレジットカード登録不要）。さらに期間中のお申込みは課金開始後の初年度が50%OFF（年間払い限定）。以降はスタッフ1人あたり月額¥300 (税別)〜でご利用いただけます。初期費用はかかりません。
- カリキュラムは自院に合わせて調整できますか？
- 標準カリキュラム (職種×年次の公式カリキュラム) をベースに、項目の追加・入れ替え・自院独自のスキル項目の設定ができます。一人ひとりに合わせた個別設計も可能です。
- スタッフがすでに個人でまなぴを使っています。
- 個人アカウントをそのまま病院プランに紐づけられます。学習履歴は本人の同意のもとで引き継がれます。
- 支払い方法と請求サイクルは？
- クレジットカード決済で、月払い・年払いのどちらかをお選びいただけます。年払いは12ヶ月分を10ヶ月分の料金でご利用いただけます (2ヶ月分お得)。動画の視聴席は買い切りで、月額はかかりません。契約画面や請求書では、スタッフ1人分の利用枠を「席」と表記します (席=スタッフ1人)。
- スタッフの個人データを病院側から見ることはできますか？
- 病院プランの学習は「病院が費用を負担する業務研修」です。その実施記録 (学習時間・スキルのクリア数・最終学習日・講座別の詳細進捗・取得した認定・スキルの項目別習得状況) は、教育計画と評価の根拠としてスタッフ別にご確認いただけます。一方、転職意向・給与相場の閲覧・労働環境レポートの利用状況・労働時間・体調に関する情報は、同意の有無にかかわらず一切開示されません。※ 2026年8月8日より前から在籍されている方は、講座別の詳細進捗以降の項目についてご本人の同意が必要です (後から一方的に範囲を広げないため)。詳しくはデータの安全性ページをご覧ください。
Contact
確かめ方を、選んでください。
営業のお電話も、ご訪問もしません。どれも、ご自分のタイミングでどうぞ。
お返事するのは、この担当者です
まなぴ 運営担当（株式会社 96C）
動物病院の育成・評価のご相談を、担当者が直接お受けしています。
自分で触る
登録もメールも要りません。8 画面をその場で操作できます。
聞くだけの説明会
無料・オンライン・カメラ不要。次回 2026年10月13日(火) 14:00〜（ほか 2 回）
担当者と 30 分話す
1 対 1・オンライン。空いている時間をご自分で選べます
文章で質問する
「うちの規模で意味があるか」など。1 営業日以内にメールでお返事します。
院内で回覧する資料が要る方へ：サービス説明資料（PDF）・宛名入りの見積書